Mądrze Biznes: I Elektryczny Kontrahent : Mike Widner, Dyrektor Strategia Firma Budowlana
Zlecać na zewnątrz: Koszt (praca, na przykład) na przykład dostawca lub wytwórca koszt.
Jaki Funkcja Mój Firma Musieć?
Pozwalać the pytanie z seria pytanie: Projekt ty zrobić z the dodatek ty zatrudniać twój ostatni wielki projekt? Gdzie przychodzić od gdy ty potrzebować? Ile czas ty wydawać na działający reklama, przeprowadzać wywiad, zatrudniać, trenować, płacić i wtedy kłaść daleko? Lista płac o lista płac kto ranić i kontynuować na twój lista płac? Garnishments, bezrobocie żądanie i wszystkie inny rzecz pod the słońce? Ty znać the prawdziwy koszt koszt kojarzyć z znać te czasochłonny zadanie?
Wiele elektryczny kontrahent znajdować że ich czas być zbyt kosztowność z stały ubezpieczenie, lista płac i dział zasobów ludzkich problem. Chcieć więcej czas na the pieniądze strona elektryczny kontraktowanie. Elektryk przez szanowany nadziewanie firma łapać dalej ponieważ ono oferować wielki elastyczność i ograniczenie całkowity dział zasobów ludzkich koszt. W zasadzie, nadziewanie firma zostać twój dział zasobów ludzkich dział twój "zlecać na zewnątrz" funkcja. Jeżeli ty wypełniać pewny odsetek pozycja z chwilowy elektryk, ty nie tylko otrzymywać the korzyść natychmiastowy siła robocza, ale ty także mieć the opcja personel bez twój stały załoga.
Zmniejszać Pułapka
Ile elektryk zatrudniać ruchliwie właściciel gruntownie ekranizować i sprawdzać? Końcówka móc ty w the końcówka. The szansa na sukces móc daleko wielki jeżeli the proces wykonywać zlecać na zewnątrz biuro poświęcać wyłącznie i elektryk. The nadziewanie firma, raczej twój firma, zakładać odpowiedzialność dla the inaczej czas-intensywny i drogi proces reklama, rozmowa telefonicza, rekrutować, podaniowy przerób, sprawdzać odnosić się, sprawdzać kwalifikacje, kryminalny historia, DMV rejestr, i plasowanie. The nadziewanie firma móc w już dowiedziony baza danych dyplomowany, wykwalifikowany, i osłonięty elektryk który wynikać w pośpieszny pełnia dla praca że ono można the ruchliwie właściciel tydzień pełnia. W the końcówka, nadziewanie usługa móc dużo the losowość i ból z the wewnętrzny proces.
Elektryczny kontrahent, specyficznie, z minimalny biuro i pięcioliniowy poparcie, móc odpowiedni czas, i kwalifikacja, tło i praca historia elektryk. W kontrast, najwięcej nadziewanie firma mieć czas inwestować i inwestować wzajemne zrozumienie z the elektryk który polecać dla plasowanie dawać akcydensowy miejsce. Plasowanie zawierać pełny zrozumienie ich umiejętność, ich występ poziom i udogadniać the prawdopodobieństwo pomyślny i szybki plasowanie. W dodatek, zwrot czas między prośba i przyjazd pomoc przy the akcydensowy miejsce być szybki. Długi ołowiany czas pozwolić więcej umiejętność selekcyjny proces i musieć rozważać w planowanie. Wiele elektryczny kontrahent także cieszyć się the korzyść chwilowy elektryk dla pozycja który ostatecznie zostać stały. Móc the elektryk przed robienie oddanie pełnoetatowy.
Fala Do Widzenia the Agonia Administracja
Od the nadziewanie firma, nie the klient elektryczny kontrahent być the pracodawca - i.e., the pracodawca rejestr - funkcja jak lista płac, podatek, Ubezpieczenie Społeczne, Pracownik Wynagrodzenie i Bezrobocie Asekuracyjny dedukcja, ubezpieczenie zdrowotne, i inny korzyść, jeśli wogóle, obchodzić się. The nadziewanie firma także przygotowywać wymagany podatek raport, zakłócać W-2s elektryk, i robić wszystkie the inny tapetować-człapanie zadanie narzucać na pracodawca rząd. Chwilowy elektryk być mobilny dodany raczej składnik stały koszty stałe, che także eliminować niemiły i często zwolnienie z pracy. Musieć eliminować bezrobocie wynagrodzenie zapłata the elektryczny kontrahent inaczej musieć. W nasz cykliczny przemysł, to być duży plus!
Bagatelizować Legalny Ujawnienie
Władza lokalna wykonawczy nadzór (i.e. DOL, NLRB, Stan/Władza lokalna, et. al.) i ujawnienie różnorodny forma legalny odpowiedzialność, i móc często poważny włóczydło na pracodawca. The mylny elektryk móc drogi błąd, dawać the wysoki koszt nabywanie i szkolenie nowy elektryk i the wzrastający prawdopodobieństwo sprawa sądowa dla dyskryminacja, mylny rozładowanie, z oszukańczy pracownik comp żądanie i wszystkie the inny wyobrażalny legalny gmatwanina.
Nawet jeśli the zatrudnienie przy-doktryna zwyciężać w the sektor prywatny, następstwo mylny rozładowanie sprawa sądowa i the wynikły ingresja na pracodawca \ 's dymisja dobro robić pełnoetatowy and/or stały pracownik stały daleko mniej atrakcyjny ono atrakcyjny być. Ponieważ chwilowy elektryk mieć żadny bezpośredni zatrudnieniowy związek z the klient elektryczny kontrahent, dla wszystkie praktyczny purposes, the prawdopodobieństwo obniżony obniżony spór sądowy być teraźniejszy. The dorozumiewanie "zmniejszać prawdopodobieństwo spór sądowy", the klient elektryczny kontrahent chwilowy elektryk być całkowicie "z the drewno".
W niektóre przykład, federacyjny lub rząd stanowy agencja lub sąd zrównywać ładunek "łączny zatrudnienie" przeciw the klient, wynikać w the ocena tylny podatek i the udzielenie inny obowiązek prawny i kara. Konsystencja być krańcowy okoliczność i przypominać konsystencja wszystkie pracownik, chwilowy i stały element z konsystencja.
Czas być Pieniądze!
The ważny przewaga nadziewanie firma być the czas wolny the elektryczny kontrahent móc na the pieniądze część the biznes i mniej czas na administracja. Jeżeli ono zdarzać się że chwilowy elektryk \ 's umiejętność udowadniać niezgodny z the praca, ono być zazwyczaj prosty sprawa the nadziewanie firma reassign ten osoba i stosowny zastępstwo. Utrzymanie w umysł, zbyt, który ty tylko musieć dla godzina właściwie pracować (żadny wakacje lub inny koszt absenteizm).
Na produktywność poziom, chwilowy elektryk, w niektorych przypadkach, udowadniać produktywny pełnoetatowy pracownik być. Ogólny temps wydawać mniej czas upaństwawianie i daleko mniej dotyczyć z firma polityka. W dodatek, gdy używać nadziewanie usługa, ty móc lepiej zarządzanie projektem cel, materiał, lepiej z twój nadzorca i wciąż czas dla inny ewentualność podczas ruchliwie tydzień, bez nadgodzinowo twój sedno pracownik. Żadny potrzeba z the i papierkowa robota już nie. Teraz, z jeden rozmowa telefonicza, twój rozwiązanie provided.
Sieć Sekcja: Artykuł Forma
Firma Imię: Strategia Firma Budowlana
Strona internetowa: http://www.strategy-construction.com
Autor: Mike Widner
Adres: 5971 Omaha Bulwar
Miasto: Kolorado Wiosna
Stan: CO
Zamek błyskawiczny: 80915 |
