| "Biznesowy przyrost być po prostu o więcej pracownik i wygranie więcej praca," mówić Kolędowy Novello, prezydent Intuit Budowa Biznes Rozwiązanie. "Sukces w sposobność nieprzewidywalny gospodarka zależeć na kosztowny bezskuteczność i nowy celny sposobność. Znacząco pierwszy krok być twój koszt w pełni i całkiem." I Praca Być the Denerwujący Aspekt Biznes Pytać the denerwujący aspekt kontraktowanie biznes, 50% the ankieta pozwany cytować planować praca i gospodarowanie praca załoga produktywność. Prawie równie wiele pozwany powiedzieć ilość pracownik być ich wielki wyzwanie. Pomimo przeszkoda w ich biznes, the ankieta pozwany oszacowywać że ich prąd brutto dochodowość na praca być 15.5%. Także przewidywać 12% przyrost nad the następny pięć rok. Stopa Procentowa i Zdrowy Gospodarka Jechać Przyrost Zaskakująco, najwięcej mówić the zdrowie the gospodarka i stopa procentowa miewać skutek na ich sukces. Siedemdziesiąt Dwa procent kontrahent rozważać stopa procentowa i the gospodarka jako the czynnik kluczowy przemysł budowlany przyrost. Wzrostowy projekcja, 66% pozwany powiedzieć zatrudniać dodatkowy śródpolny pracownik. Jeden przyczyna dla optymizm wśród nowy firma być dowód że the droga dostawać gładki z czas. Budowniczy z roczny dochód przynajmniej $10 milion być the pomyślny. Jeden ewentualny powód: Te firma używać pojedynczy, zintegrowany zarządzanie rozwiązanie dla, i analiza. Trzydzieści Dziewięć procent pozwany donosić że oczekiwać w zintegrowany zarządzanie przedsiębiorstwem oprogramowanie w the następny trzy rok. Co Do biznesowy technologia, 32% ankieta pozwany powiedzieć być szczęśliwy z ich aktualny technologia ale ulepszać save dodatkowy czas i pieniądze. Dwadzieścia Pięć procent donosić że ulepszać dla wielki produkt funkcjonalność. Two-Thirds Mieć Żadny Wyjście Strategia Dla plan z ich biznes gdy przechodzić na emeryturę, kombinezon, 67% ankieta pozwany powiedzieć mieć żadny wyjście strategia, ale 60% kontrahent kto być w biznes więcej niż 10 rok wskazywać że mieć plan na miejscu. Tamte pozwany z wyjście strategia, 38% plan lub ich firma członek rodziny. |