O atlas libera o exame o mais novo da compensação do internamento Atlas Van Linha é para fora com um exame incorporado novo do internamento que sugira que os empregados estejam querendo mais - e empregadores estão dando mais - convencer trabalhadores tomar trabalhos novos em cidades distantes. Os itens novos que estão sendo adicionados a alguns pacotes incorporados incluem o auxílio e despesas spousal do emprego ajudar a mover-se e importar-se com um pai idoso. Mas a maioria de companhias ainda olham de sobrancelhas franzidas em mover seu barco - embora 24 por cento digam - e somente 10 por cento disseram que coletor o custo do serviço da empregada doméstica quando você estiver no processo de mudar cidades. É o 3ó ano que o atlas, sediado em Evansville, Ind., estudou as práticas do internamento dos corporation principais da nação e tentou identificar tendências. O exame é afixado no Web site do atlas: www.atlasvanlines.com. De acordo com a votação, os laços de família, as razões pessoais e o emprego spousal são as razões dadas o mais frequentemente pelos empregados que giram para baixo ofertas do internamento. Aproximadamente 39 por cento das 300 companhias examinaram disseram que alguns empregados tinham girado para baixo transferências do trabalho no ano passado. As razões dadas rejeitando transferências eram: - Laços de família locais (nomeados por 87 por cento daqueles que giraram para baixo transferências).
- Razões pessoais (77 por cento).
- Nenhum desejo mover-se (77 por cento).
- Emprego Spousal (65 por cento).
- Do custo de vida (40 por cento).
- Interesses do abrigo/hipoteca (39 por cento).
- Poderia ferir a carreira (22 por cento).
O atlas disse que 38 por cento das companhias examinaram agora a oferta para ajudar a esposos em encontrar trabalhos novos, mas somente 13 por cento de trabalhadores de transferência aceitam realmente esse auxílio. A companhia da camionete movente igualmente encontrou que somente 8 por cento das companhias votaram disseram que forneceriam o auxílio as necessidades mais velhas do cuidado quando um empregado relocates. Entre aquele 8 por cento, entretanto, 68 por cento disseram que forneceriam uma lista de lares de idosos ou de centros do centro de dia; e 26 por cento disseram que moveriam um parente idoso se esse parente viveu com o transferee. “A edição mais velha do cuidado é uma que não parece ganhar muito rapidamente o reconhecimento, mas ao mesmo tempo está transformando-se um interesse de pressão como mais povos se tornam responsáveis para tomar de seus pais do envelhecimento,” disse Steve Mumma, vice-presidente sênior do atlas do mercado. “Eu imagino que este é um associado dinâmico com internamento incorporado que a esperança de muitos povos começará a mudar em anos de vinda.” Na área das despesas, o relatório disse: - 78 por cento das companhias cobrem despesas para embalar todos os itens para o movimento.
- 74 por cento disseram que cobrem o custo de mover o equipamento do exercício.
- 73 por cento disseram que cobrem o custo de mover um automóvel.
- 63 por cento moverão o equipamento recreacional e do gramado.
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