Telework предлагает чанадецов 10, котор вторых коммутирует бродом PJ
Clogged хайвеи, multi-час коммутируют, поднимающ цены топлива, поднимая смог выравнивает и людская пошлина в lost часах и авариях будет чанадецами цены оплачивает для недавнего слободского взрыва недвижимое имущество. Пока мы ждем правительства для того чтобы сыграть наверстывание через расширения общественного перехода и другие люд-двигая разрешения, мы можем обозревать readily-available, relatively-inexpensive ответ к адресовать много из этих проблем который просто держит людей с дороги -- telecommuting. Больше чем 1.5 миллиона чанадецы уже telecommute или telework, т.е., работа от дома по крайней мере день или 2 неделя и соединяются с их работодателем и собрат-работниками телефоном, факсом и электронная почта. Специалисты говорят с это низкоуровневым, мы запаздывать задний и теряющ слишком много времени к непроизводительному, высок-усильте коммутировать. «Понять Канаду и пропавше, важно понять другие страны делают--мы кажется, что будем сверхсчетными duck вне,» сказал Bob Fortier, президент канадской ассоциации Telework, члена 1500, фактически бесприбыльное, котор хозяйничают на месте Fortier поддерживаем для его Ottawa-основанный telework и изгибать-работаем консультирование, InnoVisions Канада. «Как страна, мы не хватаем дальше [telecommuting] как очень. Большая часть той причины должна к правительствам. Они не принимают время понять прикосновенности, преимущества для Канады как страна, как провинции, как города, оперируя понятиями перевозки и урожайности. Не кажется, что понимают наши правительства, на всех уровнях, много преимуществ для их собственных подсудностей -- много значительно преимуществ много других стран писали прописными буквами дальше.» Fortier объясняет что канадский бедный человек правительств последовал за руководством других стран и принял политики активно повышают стратегии telework, ни имейте их предложил налоговые привилегии или дары к работодателям которые поддерживают non-коммутируя работников. Заботы о дом-основанной урожайности за этим? «Над временем, этим получает, что быть из вопроса, но [забота] находится над «с глаз долой, из сердца вон» или «они как раз накосит лужайку или наблюдать мыла» или «меня приведитесь в действие дальше режим кризиса и я люблю иметь войск вокруг все время» думать,» сказал Fortier, объясняя что урожайность типично увеличивает от 10 до 15 процентов в виду того что домашняя окружающая среда более тиха. «One-way или другое, они думают это будет стоить больше деньг. То где хорошая твердая информация покрасит точное изображение. Telecommuting не для каждого или каждой компании или каждого работника.» Злоба отсутсвия официально инициатив, технологии облегчает дистанционную деятельность. Вы или ваша организация можете делать его без ярлыка telework. После того как посещение клиента, сделает вы принять ваш дом обработки документов к отделке и e-архив вместо управлять полностью назад к офису? Вы работаете от дома на времени рапорт-сочинительства или бюджет-запланирования получить работу после того как вы сделаны без перерывов? Вы принимаете вашу тетрадь к коттеджу поэтому вы возглавить домой в заторах движения воскресенья, но вы все еще находитесь в понедельнике утром вещи касания первом? Вы вызываете им, то telecommuting. Барвара McCutcheon, которая teleworked полную рабочую неделю с 1996 и по совместительству перед после этого, управлялась к ему длинним коммутирует то полученное более длиной. Леты тому назад, ее работодатель предложил ее дистанционн-работает возможность уменьшить свои накладные расходы офиса. Она имела выбор продолжать потерять 3 часа на дороге каждый день или telecommute. «Telework был больш по мере того как он дал мне 3 часа день, котор я не имел бы,» сказал McCutheon, которое использовало исправленное коммутируя время повернуть хоббио в очень успешно карьеру съемки спортов которая приняла ее к Олимпиадам. «Большим преимуществом будет вы может сделать вещи на вашем часе обеда, котор другие желают они smogло сделать. Вы можете перекрыть много вещи с telework. Я имею 10 вторых закоммутировать и всех что дополнительное время моим. Будут положительные величины и минусы. Не будет такой вещи как день снежка. Telecommuting примет космос из вашей дома, но если вы чувствуете положительные величины, то это будет никакая большая поддача.» Не думайте что telework более менее требовательный то идя к офису. McCutcheon делит эти реальности: - Упадите изображение проводить день в ваших pjs и тапочках зайчика. Обслуживание он любит работа. Получите вверх по ежедневному, полейте и дуньте сух ваши волосы как раз если вы идете вне.
- С немедленным посланием, вы держать к рабочим часам и быть там когда вы предположены, что будете.
- Если вы имеете малых детей, то они должны пойти в другом месте во время часов работы. Много работодателей имеют это как условие. Telework не будет сидя с детьми обслуживание.
McCutheon описывает компромисс telework эта дорога: «Я не пропускаю охладитель воды, но то не намеревается то vamping для селекторного совещания я не спрошу «как погода в Монреал.» Было бы славно быть там для именниных пирогов, но я лично оцениваю время. Я социальн, но не в чувстве дела. Я люблю контролировать мою окружающую среду работы. Я могу выбрать шум вокруг меня. Но telework будет привилегированность не право. Когда я показываю до встречи, я должен быть очень профессиональн поэтому я не увиден как затворница которая разрабатывает ее дома. « McCutcheon чувствует она сохраняет удачу не идя в офис в виду того что она не поддерживает официально шкаф работы, не оплачивает для перехода или operating ее автомобиль, и может съесть обед дома. Она чредитует эти сбереженияа с позволять она купить ее для того чтобы иметь домой и оплачивать ипотеку. Будет недвижимое имущество, не работой, которая совсем о положении. Если вы имеете «делать-его-везде» работа или вы хотел были бы двинуть к стране но не проводить часы в движении, то рассматривайте разрешение telework. - Консультация Fortier является следующим: «Идите к месту как ours и rummage вокруг и вы начнете увидеть преимущества, темы и то передадут вам более лучшая идея если ваш работодатель и ваша работа одеты к этой принципиальной схеме.», то
- McCutcheon предлагает: «Находите вне если ваша компания имеет официальную политику telework. Если не, после того как я положены совместно случаю дела для того чтобы доказать свое значение и объяснить, то вы рассчитываете сделать и вы ожидаете, что компания делает.»
«[Telecommuting] большой опыт,» сказал McCutcheon. «Я люблю его. Я буду ребенком плаката для teleworking.» |
